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义乌创新采用流程外包和猎头招聘24名国企人才
* 来源 :http://www.itadiboa.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-09-28 20:50

  此次国有企业人才招聘,义乌市改变了以往部门组织的方式,首次采取招聘流程外包和猎头招聘相结合的方式。

  据了解,招聘流程外包是指将整个流程全部或部分外包委托给第三方中介机构完成,由第三方中介机构提供信息发布宣传、报名、简历筛选、综合测评、背景调查等所有环节的服务。猎头招聘是指由第三方中介机构采取一对一、线下挖掘的方式,帮助用人单位找到需要的人才。

  杭州6月1日电(记者屈凌燕)记者从义乌市委组织部获悉,义乌市面向全国公开招聘24名国有企业人才。与以往不同的是,此次招聘首次采用招聘流程外包的方式,招聘职位数、人才待遇均创义乌市国有企业人才招聘新高。

  尽管招聘流程外包,但在具体实施过程中,义乌市委组织部、义乌市国资委和所有参与招聘的国有企业全程参与监督把关,通过合理设置招聘流程、严格执行操作程序,确保此次招聘公开、公平、,招到一批优秀的国有企业紧缺人才,为义乌市国有企业转型升级提供人才支持。

  据义乌市委组织部、义乌市国资委联合发布的国有企业人才招聘公告,此次义乌市国有企业人才招聘共涉及24个国有企业岗位。其中,义乌市属国有企业副总经理、总会计师、总工程师共10人,另外14个招聘岗位为义乌市属国有企业内设机构、下属企业负责人。义乌市委组织部相关负责人表示,此次招聘的24个国有企业人才岗位都是不少人眼中的“香饽饽”。

  全球最大小商品市场所在地义乌在人才创新方面举措频频,2013年底,义乌成为浙江唯一一个试水聘用制公务员的城市,面向全国招聘6位紧缺型高级专业技术人才,5位聘任人员通过考核,分别在、交通、规划、电商办等部门任重要岗位。(完)