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武汉人才市场尝鲜无纸化招聘:手机填简历“码”上扫工作
* 来源 :http://www.itadiboa.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-09-17 15:07

  武汉天马微电子招聘负责人告诉记者,以前招聘中高端人才多采猎头、企业网站和行业网站的形式,校园招聘会主要是收纸质简历,后期筛选很头痛。而无纸化招聘,“除了绿色环保以外,也可以在事先收到简历中重点与求职者面谈,工作效率高,减少通知第二次第三次面试麻烦。”

  “年轻人几乎人手都有智能手机,”起点人力相关负责人介绍,据统计,该公司上个月求职者求职者通过招聘会现场投递简历数占比35%,微信简历数占比60%,网站投递占比5%,而80%微信求职者为中青年,微信互动数据也在逐天增加,每天的互动数据可达到近200条。

  与以往的现场招聘有所不同,此次招聘会的摊位上,不少企业的岗位信息上都印有一个二维码,而进场企业的HR手中都有iPad或者智能手机。应聘者用手机扫一扫二维码马上可以投简历,短短几秒其简历便出现在HR手中平板电脑或者手机屏幕上。不管是对于找工的还是招工的,这都是充满了新奇体验的一场招聘会。

  在现场求职的湖北城市建设职业技术学院的王丽表示,很多学生都是带上手机通过微信、客户端投递简历,“甚至还有同学只做了二维码简历,来面试时通过扫描二维码就能看到一张图,清楚展示了他的基本信息及一些作品,这样的简历非常具有吸引力”。

  “70后”猪蹄、“80后”鸡翅,你吃的泡椒凤爪“肉龄”可能有30多年,闻听此言,你的胃是否翻江倒海?有网友调侃:“这年头连肉都开始玩穿越了……也是醉了。”与其说醉了,不如说吐了,那些走私的僵尸肉是最好的催吐剂。

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  不过,国家高级职业指导师李永洪也提醒求职者,通过网络填写简历毕竟不是面对面,还是存在一定风险,求职者不要轻易填写完整的身份证信息、父母家庭状况和家属手机号码等。

  此外,求职者还可以通过名为“起点人力”微信平台就能通过微信投递简历,还可在微信上直接浏览企业招聘的岗位。

  综合一假一真的两条消息,微信号“记者站”有信心判断,这不过是虚惊一场罢了:“此次央视调整白岩松主持的两个节目,是一次正常的节目调整,被无限放大了,‘白岩松摊上事儿了’,基本可以肯定只是一些人的意淫。”

  我们的法律,不能把所有的未成年人当作对象。对于违法犯罪的未成年人的溺爱,就是在给社会制造不定时。就像网友所忧心的那样:“孩子长大后要不沦为沉默的,要不就会成为一个压抑的极端者。”

  在我看来,这个时候白岩松称“死亡”“离世”,并没有错。但对犯罪嫌疑人用“五十多岁的老汉”,“五十多岁的老汉”的新闻用语虽也没错,但并不恰当,为什么?一个枪杀了这么多人的人,显然是“犯罪嫌疑人”……